社員採用についてINTERVIEW

正社員 | ブロックマネージャー

正社員 | ブロックマネージャー

のびのび働けるアットホーム感は、
コーエンならではだと思います。

コーエンを選んだ理由の一つが、自分がお客さんとして行った時に気さくな店員さんが多かったこと。なんであんな風に接客できるんだろう？とすごく興味が湧いて、応募しました。

入社後は、アルバイト、準社員、正社員、副店長、店長と6年間で店舗のあらゆる仕事を経験しました。

すごく実感したのは、真面目で素直なスタッフばかりだということ。お客様に一生懸命で、手を抜く人はいませんでした。それでいて雰囲気はアットホーム。だからこそ男女問わず伸び伸び働けるし、そこがコーエンの強みだと思いますね。

現在はブロックマネージャーをしています。担当エリアの店舗を毎日巡回して、店頭の様子や店長からのヒアリングなどを行っています。自分の店舗だけを見ていた店長時代と比べ、ブロック、さらには会社全体にまで意識が向くようになりました。

店長から「伸び伸びやれました」と言ってもらえた時などは、少しずつできることが増えてきているのかなと嬉しくなりますね。スタッフにとっても頼れる存在になりたいと思っています。

今後は、もっとアパレルというものを様々な視点で見られるようになりたいですね。いろんな部署にどんどんチャレンジしてみたいです。私は根がチャレンジャーなので、後ろは振り返りません（笑）。

正社員 | 店長

正社員 | 店長

温かみや思いやりがある人なら、
きっと輝ける。

様々な会社の中から、コーエンを選びました。面接でスタッフを大切にしていることが伝わってきましたし、情熱とか人に対する想いを聞いてくれて。ビジネスの話ばかりだった他社の面接と全然違ったんです。それで心が動きました。

お客様のためなら、やりたいことに挑戦させてくれる会社だと思ったので、この会社のために何かしたいと、入社を決めました。

前職では16年間、販売、店長、マネージャーを担当しました。後半は人材育成をしていて、その時に、成長しない人はいないと思ったんです。その人の考え方を変えるのではなく、新しい視点を導くなど、こんなやり方でもいいじゃん、というふうにアドバイスしたら、いきなり光り出したんですね。それが楽しくなって、もっとやっていきたいと思うようになりました。

その選択は間違っていなかったと実感しています。上下関係にとらわれず、まず話を聞いてくれる、受け入れてくれるという社風が非常に良くて。だからこそ、やらされるのではなく、自分からやろうと思えるんです。

コーエンは、センスとか技術とか、何か秀でた才能よりも、人としての温かみや思いやりがあれば、すごく合う会社だと思います。自分に自信がない人も、この会社なら輝けると思うんですよ。服が好きで、お客様が好きで、でも少し迷っている。そんな人にこそ、ぜひ一緒に働きましょう、と言いたいですね

正社員 | オフィス | DB(ディストリビューター）

正社員 | オフィス | DB(ディストリビューター）

デスクワークでも、
お客様とのつながりは感じられるんです。

DB（ディストリビューター）の元には、様々な情報が入ってきます。商品のことも、お店のことも、ECのことも。ですから広い視野で色々なことにチャレンジできるのは魅力の一つです。

現在の仕事は在庫コントロール。具体的には、店舗ごとの売り上げや回転率を分析し、各ブランド担当者と相談をしながら、効率良く販売できるよう商品を配分していく。その中で、粗利の管理や消化も含め包括的に担当させてもらっています。

うれしいのは、やっぱりお店から配分が良かったと言っていただけることですね。お客様のご要望に応えられたということなので。デスクワークがメインですけど、接客とは違った形で、お客様とのつながりを感じられる。それがDBならではのやりがいだと思います。

入社後３年は販売員をしていました。売り上げ規模や在庫量が違う店舗をいくつか担当させてもらえたので、その経験が、DBの仕事に活きています。

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